拖欠农民工工资应该怎么赔偿
- 律师解析
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1.农民工要是碰到用人单位拖欠工资的情况，就可以去找劳动监察部门投诉，让他们帮忙要回工资和赔偿金。
那赔偿金呢，是按照应付金额的百分之五十到百分之一百这个范围来算的。
2.要是农民工和用人单位之前有劳动仲裁协议，那就可以申请劳动仲裁啦。
等仲裁裁决生效后，如果用人单位还是不付钱，农民工就可以向法院申请强制执行，法院能把用人单位的财产给查封、扣押或者拍卖掉，用这些钱来清偿拖欠的工资和赔偿金。
3.农民工还能根据《劳动合同法》之类的法律规定，要求用人单位支付拖欠工资的经济补偿呢。
经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准。
总之呢，农民工要是遇到拖欠工资的事，可得赶紧采取行动去维护自己的合法权益呀。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在小李的公司工作数月，公司却一直拖欠工资。小朱向小李索要无果，双方之前签有劳动仲裁协议。小朱遂申请劳动仲裁，仲裁裁决小李支付工资及赔偿金，但小李仍未履行。小朱将其告上法院，还要求按工作年限支付经济补偿，双方对此产生争议。
案情分析:
1、小朱作为农民工，被小李公司拖欠工资，可依相关规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁生效后小李不履行，小朱有权向法院申请强制执行。
2、根据《劳动合同法》，小朱在该单位工作，有权按工作年限获得相应经济补偿，小李应依法支付。
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