工伤应该去哪里起诉
- 律师解析
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1.工伤认定申请通常要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。
若对认定决定不满，在规定时间内，可向上一级行政机关申请行政复议，或者向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.倘若用人单位未依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。
若用人单位不支付，先从工伤保险基金中垫付，之后由用人单位偿还。
3.要特别留意，具体的起诉流程及要求会因地区的不同而有所差异。
所以，当遇到工伤问题时，应及时咨询专业律师，这样能获得更精准的法律建议与帮助。
案情回顾:
小朱在小李公司工作时受伤，小李公司未依法缴纳工伤保险费。小朱向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，结果未达预期。小朱不满认定决定，想进一步维权，却不清楚是该申请行政复议还是劳动仲裁，且不知后续赔偿该如何落实，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定申请一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，小朱对认定决定不满，可在规定时间内，向上一级行政机关申请复议或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、因小李公司未依法缴纳工伤保险费，若认定为工伤，工伤保险待遇应由小李公司支付，若其不支付，先由工伤保险基金垫付，后小李公司偿还。
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