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工伤公司赔偿直接给员工吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-13
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叶青宇律师
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律师解析
1.一般而言,工伤公司赔偿不会直接给到员工。
公司需依法定程序向工伤保险基金申报工伤待遇,审核通过后,基金才会把赔偿款付给公司。
之后,公司依照规定并与员工协商,将赔偿款付给员工。
2.像员工因工伤产生的医疗费用伤残津贴等,起初由公司向工伤保险经办机构提交申请材料,经办机构核实后把款项拨给公司,公司再转付给员工。
3.倘若公司未给员工缴纳工伤保险,那工伤赔偿的所有费用都得由公司独自承担,公司得直接向员工支付相关赔偿款项。

案情回顾:

小朱在小李公司工作时受伤,被认定为工伤。小李公司已为小朱缴纳工伤保险,按流程向工伤保险基金申报工伤待遇,审核通过后,赔偿款到了公司账户。但小李公司却迟迟未将赔偿款转付给小朱,小朱认为公司应尽快支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,公司需依法定程序向工伤保险基金申报工伤待遇,审核通过后基金支付赔偿款给公司,公司再转付员工。本案中公司已收到赔偿款却未付给小朱,做法不妥。
2、若公司未给员工缴纳工伤保险,所有工伤赔偿费用由公司承担并直接支付给员工。而本案公司缴纳了保险,就应按规定将赔偿款转付小朱。
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