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工伤没做工伤认定以后有赔偿吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-15
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王颖律师
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律师解析
1.工伤未认定就难获直接赔偿,因其是确定工伤的法定程序,没认定就无法依法规享受待遇。
2.未认定会有举证难等问题,难以证明与工作的关联等关键要素,增加了赔偿的难度。
3.不过在特定情况下,如用人单位承认劳动关系且因工作受伤,可通过协商等方式获一定补偿。
4.总之,未做工伤认定,赔偿存在大不确定性和难度,应及时申请,保障自身权益。

案情回顾:

小郑在工作时受伤,因未进行工伤认定,向用人单位索赔遇阻。用人单位以未认定工伤为由,拒绝给予赔偿。小郑认为自己确实是工作时受伤,理应获得赔偿,双方就赔偿问题产生争议。小郑陷入困境,不知如何是好。

案情分析:

1、工伤认定是确定工伤的法定程序,未认定工伤,小郑无法依法享受工伤待遇,这是用人单位拒绝赔偿的重要依据。
2、未认定工伤还存在举证难的问题,小郑难以证明受伤与工作的关联等关键要素,增加了赔偿难度。不过若用人单位承认劳动关系及因工受伤,小郑可尝试通过协商获补偿。
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