在宿舍因病死亡算工伤吗
- 律师解析
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1.一般而言，宿舍并非工作场所，工伤认定需在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害或患职业病。
宿舍因病死亡主要源于自身健康问题，非工作致伤。
2.但倘若宿舍死亡与工作存在关联，像因工作压力致疾病突发等特殊情况，且经相关部门认定，有可能被视为视同工伤。
3.综上，通常宿舍因病死亡不被认定为工伤，不过在特殊情形下则可能有不同的认定结果。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在宿舍休息时因病死亡。家属认为小朱近期工作任务繁重，工作压力大才导致疾病突发死亡，应认定为工伤。公司则称宿舍并非工作场所，小朱是自身健康问题导致死亡，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，宿舍不属于工作场所，在宿舍因病死亡多是源于自身健康问题，非工作致伤，通常不被认定为工伤。
2、但如果像家属所主张，小朱的死亡与工作存在关联，比如因工作压力导致疾病突发，且经相关部门认定，那么就有可能被视为视同工伤。
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