农民工受伤没签劳动合同怎么赔偿
- 律师解析
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1.农民工，能靠着《工伤保险条例》去主张赔偿。
没签劳动合同不耽误工伤认定，只要能拿出能证明劳动关系的东西就行，像工资发放记录、工作证之类的。
2.一旦被认定为工伤，那就能享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。
医疗费，按实际花的钱来报销。
停工留薪期工资，就是原来的工资福利待遇，由用人单位给发着。
3.要是构成伤残了，还有一次性伤残补助金等。
具体赔多少，就看伤残等级。
4.要是用人单位没给买工伤保险，那所有的赔偿费用都得由用人单位出。
5.农民工得赶紧把证据收集像和用人单位的沟通记录、就医的资料啥的，这样才能维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时受伤。用人单位以未签劳动合同为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱认为即便没签合同，自己也应被认定工伤并获赔偿，双方因此产生争议。小朱努力收集工资发放记录等能证明劳动关系的材料，准备维权。
案情分析:
1、根据规定，没签劳动合同不影响工伤认定，只要能提供如工资发放记录等证明劳动关系的材料即可。
2、若认定为工伤，小朱可享受医疗费、停工留薪期工资等赔偿，医疗费按实际花费报销，停工留薪期工资由用人单位按原待遇发放。
3、若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，具体赔偿数额视伤残等级而定。
4、因用人单位没买工伤保险，所有赔偿费用应由其承担。
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