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劳动仲裁单位缺席怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-17
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郭培员律师
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律师解析
1.在劳动仲裁里,要是单位没到现场,那就相当于单位不要答辩和质证的权利。
2.仲裁庭,会拿着申请人给的证据去审理案子,然后按照法律规定做出裁决。
3.要是申请人的证据很充足,仲裁庭很有可能就会支持申请人的请求。
4.裁决书会在规定的时间里送到双方当事人手里。
5.单位要是对裁决结果不满意,在规定的期限内可以去提起诉讼。
6.单位缺席的时候,仲裁庭也会依法去保障申请人的合法权益,让仲裁程序公正地进行下去。

案情回顾:

小朱与所在单位产生劳动纠纷,向劳动仲裁机构提起仲裁申请。仲裁开庭当日,单位未派人到场。小朱提交了一系列证据,证明自身诉求合理。仲裁庭依据小朱提供的证据审理案件,在规定时间做出裁决,支持了小朱的大部分请求,并将裁决书送达双方。单位对裁决结果不满。

案情分析:

1、单位未到仲裁现场,视为放弃答辩和质证权利。仲裁庭依法根据小朱提供的证据审理案件,符合法律规定。
2、因小朱证据充足,仲裁庭支持其请求合理。单位若对裁决结果有异议,在规定期限内有权提起诉讼,以维护自身权益。
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