仲裁送达规定有哪些
- 律师解析
-
1.送达方式丰富多样，像直接送上门给受送达人，这是最常有的办法。
2.要是受送达人拒绝接文件呢，就用留置送达，把相关基层组织或单位代表请来，说清楚情况，在送达回证上记好拒收事由和日期，送达人、见证人签名盖章后把文件留在他家。
3.邮寄送达就用挂号信或特快专递，在邮件上写明文书名称、文号等，挂号或特快专递回执上的收件日期就是送达日期。
4.当受送达人找不到或者其他方式送不到时，就用公告送达，公告期限60天，从公告开始满60天就当作送达。
案情回顾:
小朱与小李产生经济纠纷，法院受理案件后需向小李送达法律文书。法院起初尝试直接送达，可小李拒绝接收。之后法院考虑留置送达，邀请相关基层组织代表见证，小李却躲避不见。法院又采用邮寄送达，以特快专递寄出文书，但邮件因地址不详被退回。最终，法院决定公告送达，小李得知后，对公告送达的方式提出质疑。
案情分析:
1、直接送达是常见方式，小李拒绝接收后，法院有权采取其他送达方式。
2、留置送达时小李躲避，致使该方式无法顺利进行。
3、邮寄送达因地址问题未成功，符合采取公告送达的条件。
4、公告送达符合法律规定，公告满60天即视为送达。
0
问题没解答? 125478人选择咨询律师
仲裁送达规定有哪些
一键咨询
劳动仲裁书送达方式有哪些
1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。3、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。4、邮寄送达。5、公告送达。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁送达与诉讼送达
10w+浏览2024-10-14
劳动仲裁书送达方式有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁书送达方式有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁裁决送达
10w+浏览2023-09-11
劳动仲裁文书送达方式有哪些
劳动仲裁文书送达的方式主要有直接送达，留置送达，邮寄送达，转交送达和公告送达这5种。而且邮寄送达，公告送达等这些方法在实际操作中是很少用的，因为提起劳动仲裁的话，基本上是劳资双方都要亲自到庭参加审理的，所以都是直接送给当事人手中即可。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁裁决送达书送达证
10w+浏览2024-10-08
劳动仲裁开具送达证明有规定吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等争议，金额不超过当地月最低工资标准十二个月者，仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起生效。其他劳动争议案件，如当事人对裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院起诉，逾期则裁决生效。因此，仲裁裁决生效时间因内容而异。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁裁决的送达
10w+浏览2024-02-21
劳动争议仲裁送达的方式有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁送达的方式有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷仲裁委裁决送达
10w+浏览2024-11-04
