已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
仲裁提供假的证据后果会怎样
- 律师解析
-
在仲裁中提供假证据是绝对不被允许的。
一旦被对方察觉并提出异议，仲裁庭将不会采纳该证据，因其缺乏真实性，无法作为定案的依据。
提供假证据的一方很可能会遭到仲裁庭的批评，这会损害其在仲裁过程中的形象和信誉。
倘若假证据致使仲裁结果发生改变，给对方带来损失，那么提供假证据的一方必须承担赔偿责任。
倘若情节较为严重，还可能触犯妨碍民事诉讼罪等刑事犯罪，从而需要承担相应的刑事责任，接受法律的严厉惩处。
总之，在仲裁期间，各方都应坚守诚信原则，提供真实、合法的证据，不然将面临严重的法律后果。
案情回顾:
小李与小胡因合同纠纷申请仲裁。仲裁过程中，小李提交一份关键证据。小胡察觉该证据有假，遂提出异议。仲裁庭经审查，认定该证据缺乏真实性，未予采纳。小李因提供假证据，遭到仲裁庭批评，其形象和信誉受损。且因假证据改变仲裁结果，给小胡造成损失。
案情分析:
1、仲裁中提供假证据违背诚信原则，缺乏真实性的证据仲裁庭不予采纳，不能作为定案依据。
2、小李提供假证据，损害自身形象与信誉，因其导致仲裁结果改变并给小胡带来损失，需承担赔偿责任。若情节严重，还可能触犯刑事犯罪，承担刑事责任。
0
厉风律师律师其他文章
-
假释出狱的具体流程是什么？要注意什么假释的程序与减刑的程序基本一样，即由执行机关提出书面意见，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定。
刑事处罚辩护
-
故意伤害罪致死怎么处罚,打架伤人是故意伤害吗?1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事处罚辩护
-
危险驾驶罪如何量刑,怎么认定危险驾驶罪?根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事处罚辩护
-
死缓限制减刑有哪些对象,申请减刑的条件有哪些?死缓减刑是由于犯罪分子在死缓期间没有故意犯罪，因而刑种发生变更，将死刑改为无期徒刑或者有期徒刑。被判处无期徒刑、有期判刑的罪犯，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
刑事处罚辩护
-
社区矫正时间如何计算,对象有哪些?1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。4、暂予监外执行的矫正期限与暂予监外执行期限相等。5、单处剥夺政治权利的矫正期限与剥夺政治权利的期限相等。对象包括：被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行。
刑事处罚辩护
-
绑架罪的结合犯的处罚绑架他人后，又实施故意伤害，故意杀人行为的，被绑架罪所包容，不单独定罪。如实施强奸等行为的，则应实行数罪并罚。绑架罪结合犯的情形还是比较少的，但绑架罪的结合犯都是按照绑架罪从重处罚。
刑事处罚辩护
-
盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
刑事处罚辩护
-
初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑事处罚辩护
-
贪污罪能判缓刑吗,怎么区分贪污罪与非罪?1、国家工作人员贪污数额在2000元以上不满10000元，犯罪情节较轻能主动坦白积极退赃确有悔改表现的，可以适用缓刑。2、国家工作人员贪污10000元以上，除具有投案自首或者立动表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。
刑事处罚辩护
刑事犯罪辩护案件·常见问题 更多
问题没解答? 125513人选择咨询律师
仲裁提供假的证据后果会怎样
一键咨询
年假仲裁提供什么证明
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁如何提供证据
10w+浏览2023-09-26
劳动仲裁提供证据的期限
不得少于30日。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁如何提供证据
8.5w浏览2023-09-26
劳动仲裁要提供什么证据
在劳动者入职时，关键文件证据主要包括《入职登记表》、《聘用书》及岗位调整、劳动合同、工资约定等法律文本如《岗位说明书》和《员工绩效考核表》。此外，工作职责证明、《员工手册》等公司规章制度也是必不可少的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷劳动争议仲裁需提供哪些证据
10w+浏览2023-09-12
劳动仲裁需要提供哪些证据
1、 劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、
劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
10w+浏览
劳动纠纷员工申请劳动仲裁如何提供证据
10w+浏览2023-09-01
劳动仲裁公司提供证据期限
不得少于30日。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁需提供的证据具体包括哪些
10w+浏览2023-09-12
