劳务关系仲裁委受理吗
- 律师解析
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1.劳务关系乃平等主体间的民事关系，仲裁委对其纠纷通常予以受理。
-它与劳动关系有别，劳动关系受劳动法管辖，多由劳动争议仲裁委员会受理。
-劳务关系则受民法规范，一般由普通仲裁委员会受理。
2.当劳务关系双方在劳务履行中出现纠纷，像劳务报酬支付、劳务期限等事宜，双方能向有管辖权的仲裁委申请仲裁。
-仲裁委会依据相关法律规定及证据，对纠纷展开审理并作出裁决。
3.总体而言，一般来讲劳务关系仲裁委会受理，然而具体还得依据当地仲裁机构规定以及纠纷的实际情况来判定。
案情回顾:
小朱与小李建立劳务关系，在劳务履行期间，两人就劳务报酬支付问题产生纠纷。小朱认为小李未按约定足额支付报酬，小李则坚称已按规定支付。小朱遂向当地仲裁委申请仲裁，而小李质疑该仲裁委对此次劳务纠纷是否具有管辖权。
案情分析:
1.劳务关系属于平等主体间的民事关系，与劳动关系不同，通常受民法规范，一般由普通仲裁委员会受理，所以仲裁委有权受理此类纠纷。
2.劳务报酬支付纠纷属于劳务履行中的常见纠纷，仲裁委应依据相关法律规定及证据进行审理并作出裁决，但具体受理情况还需结合当地仲裁机构规定及实际纠纷情况判定。
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