工伤老板不赔怎么跟老板谈私了
- 律师解析
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1.首先，得把跟工伤有关的证据都收集起来并整理像劳动合同、医疗诊断证明、工资条之类的，这些可是谈判的根基。
2.找个合适的时间，跟老板心平气和地聊一聊，把自己的诉求清清楚楚地说出来，就是希望能私下把工伤赔偿的事儿给解决。
3.要跟老板讲讲工伤给自己带来的身体上和经济上的那些损失，着重强调自己特别希望能得到合理的赔偿，把这些损失都给弥补上。
4.提出一个合理的赔偿方案，这个方案得是根据自己的实际损失以及相关的法律法规来定的。
5.要是老板对赔偿方案有不同意见，就试着跟他商量着调整调整，或者去找第三方的调解机构帮忙，像劳动仲裁部门之类的就行。
6.在谈判的时候，一定要保持冷静和理智，可别情绪化地表达，这样能增加谈判成功的几率。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，为获取工伤赔偿，他先收集了劳动合同、医疗诊断证明、工资条等证据。之后，小朱选了个合适时间与老板平静沟通，提出合理赔偿方案，说明工伤给自己带来的身体与经济损失，希望得到合理赔偿。但老板对赔偿方案有异议，双方陷入僵局。
案情分析:
1、小朱收集证据的行为是正确且必要的，这些证据是主张工伤赔偿的基础。
2、小朱与老板心平气和沟通并清晰表达诉求，符合解决问题的合理流程。
3、面对老板的不同意见，小朱可按建议与老板协商调整方案，或寻求劳动仲裁部门等第三方调解机构帮助，以争取合理赔偿。
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