生效的劳动仲裁裁决书可以再审吗
- 律师解析
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1.生效的劳动仲裁裁决书一般不可再审，因其实行一裁终局制度，裁决书作出后即生效力。
2.存在法定情形时，可向法院申请撤销仲裁裁决，如适用法律、法规确有错误等。
若被裁定撤销，当事人可就该劳动争议事项向法院起诉。
3.申请撤销仲裁裁决有时间限制，需在收到仲裁裁决书之日起六个月内提出。
4.总之，生效的劳动仲裁裁决书通常具终局性，一般不能直接再审，可通过申请撤销等途径寻求救济。
案情回顾:
小李与公司的劳动纠纷经劳动仲裁，仲裁裁决公司支付小李相应赔偿，裁决书生效。然而，公司认为仲裁适用法律有误，欲改变结果。小李则坚称仲裁公正，裁决应有效执行。双方就生效的劳动仲裁裁决能否改变产生争议。
案情分析:
1、生效的劳动仲裁裁决书一般实行一裁终局制度，作出即生效，通常不可再审。
2、但公司若认为存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起六个月内向法院申请撤销仲裁裁决。若被裁定撤销，公司可就该劳动争议事项向法院起诉来寻求救济。
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生效的劳动仲裁裁决书可以再审吗
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可以。一裁终局的劳动仲裁案件，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位则可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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