劳动仲裁诉求能更改吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁诉求更改有时间限制，通常在劳动仲裁庭受理案件后且裁决作出前可进行。
申请人需向劳动仲裁委员会提交书面变更申请，阐述变更理由与内容。
2.劳动仲裁委员会会对变更申请进行审查。
若变更符合法律规定且不影响仲裁程序，便予以准许。
若变更请求可能致审理范围、期限等重大变化，仲裁委员会会根据具体情况决定是否准许。
3.总之，变更劳动仲裁诉求要符合法律规定和仲裁程序要求，以确保仲裁的公正与合法。
案情回顾:
小李向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资。仲裁庭受理案件后，小李打算增加要求公司支付经济补偿金的诉求。于是他向仲裁委员会提交了书面变更申请，阐述了变更理由和内容。但公司认为增加诉求会导致案件审理范围扩大，延长仲裁期限，对此提出异议。
案情分析:
1、劳动仲裁诉求更改有时间限制，小李在仲裁庭受理案件后且裁决作出前提交变更申请，符合时间要求。
2、劳动仲裁委员会需对变更申请进行审查，若变更符合法律规定且不影响仲裁程序应予以准许，若可能致审理范围、期限等重大变化，仲裁委员会将根据具体情况决定是否准许。
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