未缴纳社保劳动仲裁赔偿多少
- 律师解析
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未交社保申请劳动仲裁，赔偿如下：
经济补偿方面，单位因未缴社保致劳动者解除合同，按工作年限付薪，满一年给一月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半月工资。
社保补缴事宜，单位得为劳动者补缴未缴社保费用。
要注意，工资基数一般是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
具体赔偿金额依工作年限、工资等实际情况而定，特殊情况可咨询专业律师。
案情回顾:
小胡在小李所在单位工作多年，单位一直未给小胡缴纳社保。小胡多次与单位沟通无果后，向劳动仲裁机构提出申请。小胡认为单位未依法为其缴纳社保，要求单位给予经济补偿并补缴社保费用。单位则坚称小胡的诉求不合理，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，单位因未缴社保导致劳动者解除合同，需按工作年限支付经济补偿。小胡工作已满一定年限，单位应按相应标准支付补偿，满一年给一月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半月工资。
2、单位还需为小胡补缴未缴的社保费用，工资基数一般是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，具体金额依实际情况确定。
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