员工主动辞职有没有补偿
- 律师解析
-
1.要是用人单位没按劳动合同给咱提供劳动保护或劳动条件，咱主动辞职就可能有补偿。
2.用人单位没及时足额给咱发工资，咱主动辞职也可能拿到补偿。
3.用人单位没依法给咱交社会保险费，咱主动辞职时说不定能要到补偿。
4.用人单位的规章制度违法违规，损害了咱的权益，咱主动辞职就有机会获得补偿。
5.用人单位用欺诈、胁迫或乘人之危的手段，让咱违背真实意思订或改劳动合同，咱主动辞职可主张补偿。
6.用人单位在劳动合同中免除自己法定责任、排除咱权利，咱主动辞职能争取补偿。
7.用人单位违反法律行政法规强制性规定，咱主动辞职也可能获得补偿。
8.要是法律行政法规规定咱可以解除劳动合同的其他情形，咱主动辞职就可以依法向用人单位要补偿。
案情回顾:
小胡与某公司签订劳动合同，工作期间，公司未及时足额发放工资，且长期未依法为其缴纳社会保险费。小胡认为公司的行为损害自身权益，遂主动辞职，并向公司提出补偿要求。公司则坚称小胡系主动离职，不应给予补偿，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位没及时足额发工资，劳动者主动辞职可能拿到补偿。该公司存在未及时足额发放工资的情况，小胡符合此条规定。
2、用人单位没依法交社会保险费，劳动者主动辞职也可能获得补偿。此公司未依法为小胡缴纳社保，小胡有权主张补偿。
0
问题没解答? 125307人选择咨询律师
员工主动辞职有没有补偿
一键咨询
职员主动辞职有补偿金吗？
职员主动辞职一般没有补偿金，但如果职员是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，才提出的合同解除请求，那么职员也可以获得经济补偿金。
10w+浏览
损害赔偿员工主动辞职有补偿吗
员工主动辞职一般没有补偿，但用人单位存在以下情形之一离职时除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他情形。
1w浏览2024-09-17
员工主动辞职，有没有补偿
10w+浏览2023-09-22
员工主动辞职有补偿吗？
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职有何补偿
1w浏览2025-03-03
员工主动辞职，有没有补偿
10w+浏览2024-02-26
员工主动辞职有补偿吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工主动辞职有补偿吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职有没有补偿
1w浏览2025-03-01
辞职后员工主动要求辞职，员工有没有补偿金？
10w+浏览2023-09-12
员工主动辞职有补偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工主动辞职有补偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷老员工主动辞职有补偿吗
在正常的情况下，若有资深雇员自愿离职且其雇主并无任何过错行为，那么便无需给予经济补偿。然而，倘若雇主未能按照劳动合同的约定提供适当的劳动保障或劳动环境、未按时足额发放劳工薪酬、亦或是未经法律程序为雇员缴纳社会保险费用等情境发生时，从而促使雇员选择自动离职，此时，该雇员有权获取相应的经济补偿。
1w浏览2024-09-28
员工主动辞职有没有补偿金
10w+浏览2024-11-24
员工主动辞职有没有补偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工主动辞职有没有补偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷员工主动辞职是否有补偿?
员工主动辞职一般没有补偿，但用人单位存在以下情形之一离职时除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他情形。
1w浏览2025-05-22
员工主动辞职有没有经济补偿金
10w+浏览2023-09-08
