中介说的和厂里工资不一样该如何维权
- 律师解析
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1.第一步，务必搜集相关证据，像是中介作出的承诺详情、与厂里的交流记录以及工资单据等，这些证据可是维权的重要根基哦。
2.接着，和中介以及厂里展开沟通，清晰地指出工资存在差异的状况，要求对方给出合理的解释以及解决办法，同时要妥善保留好沟通的记录。
3.倘若沟通没有成效，那就向当地的劳动监察部门进行投诉，详细说明情况并递交之前收集到的证据，劳动监察部门会对相关情况展开调查和处理。
4.要是对劳动监察部门的处理结果不满意，还能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，一定要充分准备好证据，把自己的诉求和理由阐述清楚。
5.倘若对仲裁结果不认同，还可以向法院提起诉讼，借助法律途径来维护自己的合法权益。
总之，得赶紧采取行动，守护好自己的工资权益。
案情回顾:
小李通过中介进入厂里工作，入职时中介承诺的工资与实际发放的有差异。小李认为自己权益受损，要求中介和厂里给出说法。中介坚称按约定执行，厂里也推诿责任。双方各执一词，沟通无果后，小李不知该如何维护自己的工资权益。
案情分析:
1.小李应先搜集如中介承诺详情、与厂里交流记录、工资单据等证据，这是维权基础。
2.与中介及厂里沟通，明确指出工资差异，保留沟通记录。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉并提交证据。
3.若对监察部门处理结果不满，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，充分准备证据阐述诉求。
4.若不认同仲裁结果，还可向法院提起诉讼维护权益。
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