应届生三方协议的违约金上限是多少
- 律师解析
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1.应届生三方协议的违约金无法定上限，由当事人在协议中约定。
但约定数额不可过高，过高部分法院可能不支持。
2.若违约金过高致双方权利义务失衡，违约方可请求法院减少。
判断违约金是否过高，会考虑违约行为损失及当事人过错程度等。
3.应届生签三方协议时，应谨慎约定违约金条款，以防承担不必要经济责任。
案情回顾:
应届生小李与某公司签订三方协议，其中约定若小李违约需支付违约金5万元。之后小李因获得更好的工作机会，决定与另一家公司签约。原公司要求小李支付5万元违约金，小李认为该数额过高，双方产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、应届生三方协议的违约金虽无法定上限，由当事人约定，但不可过高，过高部分法院可能不支持。此案件中5万元违约金是否过高需法院判断。
2、若违约金过高导致双方权利义务失衡，违约方有权请求法院减少。法院会综合违约行为造成的损失及当事人过错程度等来判定。小李签协议时应更谨慎约定违约金条款。
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