最新工伤待遇赔偿标准是什么
- 律师解析
-
1.医疗费：
治疗工伤花多少报多少，按实际费用支付。
这意味着只要是治疗工伤的必要费用，都能得到报销，让伤者能安心治疗。
2.住院伙食补助费：
由当地政府规定具体数额。
不同地区的政府会根据当地实际情况，确定住院期间的伙食补助标准。
3.交通、食宿费：
去外地就医的，费用由当地政府规定。
方便伤者去外地就医时，能得到合理的交通和食宿费用支持。
4.康复治疗费：
符合规定的项目，从工伤保险基金出。
确保康复治疗的合理性和有效性，基金予以支付。
5.辅助器具费：
按国家标准从基金付。
保证伤者能获得合适的辅助器具，提高生活质量。
6.停工留薪期工资：
原待遇不变，单位按月给。
停工留薪期间，工资不受影响，单位要按时发放。
7.护理费：
不能自理的，按规定比例付。
根据劳动能力鉴定结果，确定每月的护理费标准。
8.一次性伤残补助金：
根据伤残等级和本人工资算。
不同伤残等级对应不同的月数和本人工资基数，给予相应补偿。
9.伤残津贴：
一至四级伤残，保留关系，领津贴。
让伤残程度较重的劳动者能有一定的生活保障。
10.一次性工伤医疗补助金和就业补助金：
省级政府规定。
各地政府根据实际情况，制定这两项补助金的标准。
案情回顾:
小李在工作中受伤，被认定为工伤。治疗期间产生了多项费用，包括医疗费、住院伙食补助费等。小李认为单位支付的停工留薪期工资未按原待遇发放，且一次性伤残补助金计算不合理，与单位产生争议，于是将单位告上法庭。
案情分析:
1、医疗费应按实际治疗工伤的必要费用报销，单位需依法支付。
2、住院伙食补助费、交通食宿费等按当地政府规定执行。
3、停工留薪期工资原待遇不变，单位按月发放，单位做法违法。
4、一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算，单位应准确核算。
0
问题没解答? 125605人选择咨询律师
最新工伤待遇赔偿标准是什么
一键咨询
