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发生工伤医疗费由谁来承担

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-03-13
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律师解析
1.通常来讲呀,要是职工遭遇了工伤,那看病的钱就得由用人单位来出呢。
2.要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费,那所有的工伤医疗费都得由用人单位给支付啦。
3.劳务派遣单位派去用工单位工作的职工,要是在这期间受了伤或者没了,那工伤保险的责任就由派遣单位来担,不过要是用工单位有做错的地方,那就得承担一些补充的责任哦。
4.职工被借调出去期间要是遇到了工伤事故,那工伤保险的责任就由原来的用人单位来负啦,不过原来的用人单位和借调单位可以商量着定个补偿的办法哟。
总之呢,工伤医疗费主要是用人单位来承担的,要是用人单位没缴费或者有别的特殊情况,那就由该负责的那方来承担啦。

案情回顾:

小胡是劳务派遣公司派遣至某工厂工作的职工。在工厂工作期间,小胡不幸受伤。小胡受伤后就医产生了高额医疗费,劳务派遣公司称工厂作为用工单位应承担部分费用,工厂则认为工伤保险责任应由派遣公司承担,双方就医疗费承担问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,劳务派遣单位派去用工单位工作的职工受伤,工伤保险责任由派遣单位承担,若用工单位有过错需承担补充责任。此案件中,派遣公司作为派遣单位,首先应承担工伤保险责任。
2、若工厂在小胡受伤事件中有过错行为,则需承担相应补充责任,具体责任划分需进一步调查确定。
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