发生工伤医疗费由谁来承担
- 律师解析
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1.通常来讲呀，要是职工遭遇了工伤，那看病的钱就得由用人单位来出呢。
2.要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，那所有的工伤医疗费都得由用人单位给支付啦。
3.劳务派遣单位派去用工单位工作的职工，要是在这期间受了伤或者没了，那工伤保险的责任就由派遣单位来担，不过要是用工单位有做错的地方，那就得承担一些补充的责任哦。
4.职工被借调出去期间要是遇到了工伤事故，那工伤保险的责任就由原来的用人单位来负啦，不过原来的用人单位和借调单位可以商量着定个补偿的办法哟。
总之呢，工伤医疗费主要是用人单位来承担的，要是用人单位没缴费或者有别的特殊情况，那就由该负责的那方来承担啦。
案情回顾:
小胡是劳务派遣公司派遣至某工厂工作的职工。在工厂工作期间，小胡不幸受伤。小胡受伤后就医产生了高额医疗费，劳务派遣公司称工厂作为用工单位应承担部分费用，工厂则认为工伤保险责任应由派遣公司承担，双方就医疗费承担问题产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳务派遣单位派去用工单位工作的职工受伤，工伤保险责任由派遣单位承担，若用工单位有过错需承担补充责任。此案件中，派遣公司作为派遣单位，首先应承担工伤保险责任。
2、若工厂在小胡受伤事件中有过错行为，则需承担相应补充责任，具体责任划分需进一步调查确定。
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发生工伤医疗费由谁来承担
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工伤医疗费由谁来承担？
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