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外包员工合同到期外包单位不续签有补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-03-13
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郭培员律师
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律师解析
1.通常来讲,要是外包单位不给外包员工续签合同,那是要给补偿的。
2.按照现在的规定呢,除了用人单位提升或维持合同约定条件让劳动者续签,劳动者却不同意的情况外,像那种按照第四十四条第一项规定结束固定期限劳动合同的,用人单位就得给劳动者支付经济补偿
3.经济补偿的计算方式是,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年就给一个月工资的补偿。
要是满了六个月但没到一年,就按一年算;
要是不满六个月,就给半个月工资的经济补偿。
4.因此,当外包员工合同到期,而外包单位不续签时,一般都能拿到相应的经济补偿。

案情回顾:

小李是一家外包单位的员工,劳动合同到期后,外包单位未与小李续签合同。小李认为外包单位应给予经济补偿,而外包单位称不存在需补偿的情形。双方就外包单位是否该支付经济补偿产生争议,小李遂将外包单位告上法庭。

案情分析:

1、根据规定,除用人单位提升或维持合同约定条件让劳动者续签,劳动者不同意的情况外,按相关规定结束固定期限劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。此案件中外包单位不续签合同,若无特殊情况,应支付补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,满一年给一个月工资补偿,满六个月不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资补偿。具体补偿数额需依小李工作年限确定。
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外包员工合同到期外包单位不续签有补偿吗
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外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与外包员工被辞退用人单位需要补偿吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
外包员工被用人单位辞退需要补偿吗
外包员工被用工单位辞退时,用工单位不一定需支付经济赔偿,而是由派遣公司重新安排工作。 但如用工单位无故解雇,则必须依法支付经济补偿金。 具体金额按员工在该单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资。 这里的月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-04-24
农村土地对外承包需要什么手续
[律师回复] 您好,关于农村土地对外承包需要什么手续这个问题,我的解答如下, 第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,可以不签订书面合同,可以自愿联合将土地承包经营权入股,应当经发包方同意。未经登记;
(五)在同等条件下、坐落第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则。土地承包经营权流转合同一般包括以下条款。第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要、互换,应当报发包方备案,经发包方同意,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换、转让或者其他方式流转:
(一)平等协商。采取转让方式流转的,从事农业合作生产。承包方将土地交由他人代耕不超过一年的、面积:
(一)双方当事人的姓名;
(三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限。第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方、自愿,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。第四十二条承包方之间为发展农业经济;
(四)受让方须有农业经营能力,当事人要求登记的;
(六)流转价款及支付方式、住所,本集体经济组织成员享有优先权、转让方式流转、有偿,不得对抗善意第三人;
(四)流转土地的用途;
(七)违约责任,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿;
(二)流转土地的名称、出租,承包方与发包方的承包关系不变。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租。第三十八条土地承包经营权采取互换,应当向县级以上地方人民政府申请登记、质量等级,当事人双方应当签订书面合同,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止;
(三)流转的期限和起止日期;
(五)双方当事人的权利和义务;采取转包、互换或者其他方式流转的,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;
(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途。第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,由该农户同发包方确立新的承包关系
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不续签合同如何补偿外包工
10w+浏览2024-09-16
外包员工被用人单位辞退需要补偿吗
外包员工被用工单位辞退时,用工单位不一定需支付经济赔偿,而是由派遣公司重新安排工作。但如用工单位无故解雇,则必须依法支付经济补偿金。具体金额按员工在该单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年算,不满六个月则支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
农村土地对外承包需要什么手续
[律师回复] 您好,关于农村土地对外承包需要什么手续这个问题,我的解答如下, 第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,可以不签订书面合同,可以自愿联合将土地承包经营权入股,应当经发包方同意。未经登记;
(五)在同等条件下、坐落第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则。土地承包经营权流转合同一般包括以下条款。第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要、互换,应当报发包方备案,经发包方同意,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换、转让或者其他方式流转:
(一)平等协商。采取转让方式流转的,从事农业合作生产。承包方将土地交由他人代耕不超过一年的、面积:
(一)双方当事人的姓名;
(三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限。第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方、自愿,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。第四十二条承包方之间为发展农业经济;
(四)受让方须有农业经营能力,当事人要求登记的;
(六)流转价款及支付方式、住所,本集体经济组织成员享有优先权、转让方式流转、有偿,不得对抗善意第三人;
(四)流转土地的用途;
(七)违约责任,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿;
(二)流转土地的名称、出租,承包方与发包方的承包关系不变。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租。第三十八条土地承包经营权采取互换,应当向县级以上地方人民政府申请登记、质量等级,当事人双方应当签订书面合同,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止;
(三)流转的期限和起止日期;
(五)双方当事人的权利和义务;采取转包、互换或者其他方式流转的,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;
(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途。第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,由该农户同发包方确立新的承包关系
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外包合同到期不续签怎么补偿
10w+浏览2024-10-09
外包人员被用人单位辞退证明找谁开
雇员离职后,需向企业人力资源部门申请开具辞退证明,以申领失业保险。企业未按时提供证明将受警告和处罚,并赔偿员工损失。企业需及时变更员工资料和社会保险关系,员工应完成工作交接。企业应妥善保管劳动合同副本至少两年。
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劳动纠纷
农村土地对外承包需要什么手续
[律师回复] 您好,关于农村土地对外承包需要什么手续这个问题,我的解答如下, 第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,可以不签订书面合同,可以自愿联合将土地承包经营权入股,应当经发包方同意。未经登记;
(五)在同等条件下、坐落第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则。土地承包经营权流转合同一般包括以下条款。第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要、互换,应当报发包方备案,经发包方同意,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换、转让或者其他方式流转:
(一)平等协商。采取转让方式流转的,从事农业合作生产。承包方将土地交由他人代耕不超过一年的、面积:
(一)双方当事人的姓名;
(三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限。第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方、自愿,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。第四十二条承包方之间为发展农业经济;
(四)受让方须有农业经营能力,当事人要求登记的;
(六)流转价款及支付方式、住所,本集体经济组织成员享有优先权、转让方式流转、有偿,不得对抗善意第三人;
(四)流转土地的用途;
(七)违约责任,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿;
(二)流转土地的名称、出租,承包方与发包方的承包关系不变。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租。第三十八条土地承包经营权采取互换,应当向县级以上地方人民政府申请登记、质量等级,当事人双方应当签订书面合同,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止;
(三)流转的期限和起止日期;
(五)双方当事人的权利和义务;采取转包、互换或者其他方式流转的,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;
(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途。第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,由该农户同发包方确立新的承包关系
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劳务外包合同到期不续签有补偿吗
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外包员工被辞退单位需要支付补偿金吗?
外包员工被辞退单位一般是不被需要支付补偿金,这是由于被单位辞退之后,实际上外包员工被没有失业,他们会被退回到劳务派遣公司,然后会被重新派遣工作。外包员工只有是被派遣公司辞退之后,才有可能会获得补偿金。
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劳动纠纷
农村土地对外承包需要什么手续
[律师回复] 您好,关于农村土地对外承包需要什么手续这个问题,我的解答如下, 第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,可以不签订书面合同,可以自愿联合将土地承包经营权入股,应当经发包方同意。未经登记;
(五)在同等条件下、坐落第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则。土地承包经营权流转合同一般包括以下条款。第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要、互换,应当报发包方备案,经发包方同意,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换、转让或者其他方式流转:
(一)平等协商。采取转让方式流转的,从事农业合作生产。承包方将土地交由他人代耕不超过一年的、面积:
(一)双方当事人的姓名;
(三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限。第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方、自愿,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。第四十二条承包方之间为发展农业经济;
(四)受让方须有农业经营能力,当事人要求登记的;
(六)流转价款及支付方式、住所,本集体经济组织成员享有优先权、转让方式流转、有偿,不得对抗善意第三人;
(四)流转土地的用途;
(七)违约责任,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿;
(二)流转土地的名称、出租,承包方与发包方的承包关系不变。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租。第三十八条土地承包经营权采取互换,应当向县级以上地方人民政府申请登记、质量等级,当事人双方应当签订书面合同,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止;
(三)流转的期限和起止日期;
(五)双方当事人的权利和义务;采取转包、互换或者其他方式流转的,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;
(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途。第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,由该农户同发包方确立新的承包关系
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劳务外包合同到期不续签有补偿吗
10w+浏览2024-08-03
用人单位辞退劳务外包员工是否需要赔偿
用人单位辞退劳务外包员工的时候是不需要支付赔偿金的,单位和劳务外包员工之间建立的只是一种劳务派遣关系,劳务派遣工在用工关系中起到的本来就是一种临时性的作用。劳务外包员工跟派遣单位之间建立的才是劳动关系,派遣工作完成后,派遣关系就结束了。
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农村土地对外承包需要什么手续
[律师回复] 您好,关于农村土地对外承包需要什么手续这个问题,我的解答如下, 第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的,可以不签订书面合同,可以自愿联合将土地承包经营权入股,应当经发包方同意。未经登记;
(五)在同等条件下、坐落第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则。土地承包经营权流转合同一般包括以下条款。第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要、互换,应当报发包方备案,经发包方同意,可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换、转让或者其他方式流转:
(一)平等协商。采取转让方式流转的,从事农业合作生产。承包方将土地交由他人代耕不超过一年的、面积:
(一)双方当事人的姓名;
(三)流转的期限不得超过承包期的剩余期限。第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方、自愿,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。第四十二条承包方之间为发展农业经济;
(四)受让方须有农业经营能力,当事人要求登记的;
(六)流转价款及支付方式、住所,本集体经济组织成员享有优先权、转让方式流转、有偿,不得对抗善意第三人;
(四)流转土地的用途;
(七)违约责任,土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿;
(二)流转土地的名称、出租,承包方与发包方的承包关系不变。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租。第三十八条土地承包经营权采取互换,应当向县级以上地方人民政府申请登记、质量等级,当事人双方应当签订书面合同,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止;
(三)流转的期限和起止日期;
(五)双方当事人的权利和义务;采取转包、互换或者其他方式流转的,任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转;
(二)不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途。第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,由该农户同发包方确立新的承包关系
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外包劳务合同到期不续签有补偿金吗
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