劳动者工伤责任由谁来承担
- 律师解析
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1.劳动者工伤责任一般归用人单位，《工伤保险条例》明确要求用人单位得依法给劳动者交保险费。
职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定后能享保险待遇，劳动能力丧失的还能获伤残待遇。
2.要是用人单位没依法交保险费，出了工伤事故，就得由用人单位支付保险待遇。
若它不付，就从保险基金先支付，之后由它偿还。
3.劳务派遣单位派的职工在用工单位工作时伤亡，由派遣单位承担保险责任；
可要是用工单位给被派遣劳动者造成损害，那派遣单位和用工单位得连带赔偿。
案情回顾:
小胡是小李劳务派遣公司派遣到小静公司工作的员工。在小静公司工作期间，小胡因工受伤。然而，小李公司并未依法为小胡缴纳工伤保险费。小胡要求小李公司支付工伤保险待遇，小李公司却以各种理由推脱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，用人单位有义务依法为劳动者缴纳保险费。小李公司未履行该义务，小胡因工受伤，其工伤保险待遇应由小李公司支付。
2、若小李公司拒不支付，工伤保险基金可先行支付，之后向小李公司追偿。此外，若小静公司对小胡受伤存在过错，给小胡造成损害，小李公司和小静公司需承担连带赔偿责任。
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