已离职公司一直拖着不给离职手续该怎么办
- 律师解析
-
1.第一步，跟公司展开沟通，清楚地告知对方你要办理离职手续，同时弄清楚拖延的缘由。
务必留存好与公司沟通的相关记录，像是邮件、短信之类的。
2.倘若沟通没有成效，便可向公司的上级领导或者人力资源部门反馈情况，督促他们尽快把离职手续给处理好。
3.要是公司依旧不配合，你能够向当地的劳动监察部门进行投诉，提供诸如劳动合同、离职申请等相关证据，请求劳动监察部门介入调查并促使公司办理离职手续。
4.此外，你也可以选择申请劳动仲裁，借助法律手段来维护自身的合法权益。
在申请劳动仲裁时，一定要准备充足的证据，并且严格按照劳动仲裁的程序来进行。
总之，要主动采取行动，保障自己的合法权益，不能让公司的拖延行为对自己的后续发展造成不良影响。
案情回顾:
小李向公司提出离职申请后，公司却拖延办理手续。小李先与公司沟通，询问拖延缘由并留存记录，但未得到有效回应。随后他向公司上级领导和人力资源部门反馈，公司依旧不配合。无奈之下，小李考虑通过投诉或仲裁来维护自身权益，双方就办理离职手续问题产生争议。
案情分析:
1、小李在与公司沟通离职手续时，按规定留存相关记录，做法合理且必要，为后续维权提供证据基础。
2、在沟通无果后向公司上级及人力部门反馈，这是正常的督促流程。若公司持续不配合，小李向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，均是依法维护自身合法权益的正当途径。
0
问题没解答? 125684人选择咨询律师
已离职公司一直拖着不给离职手续该怎么办
一键咨询
离职后工资一直拖着不给怎么办
员工辞职后薪资结算遇困，可尝试以下途径：先与用人单位协商，争取达成共识；若不成，可向单位内部的劳动争议调解委员提出调停；仍无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
最后，若协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼。但需注意，诉讼前需完成劳动仲裁程序。
10w+浏览
劳动纠纷已离职公司一直拖着不给离职手续该怎么办
1w浏览2025-03-11
我们已经分居4年多了，但是他一直拖着不办手续
10w+浏览2024-02-20
离职后工资一直拖着不给怎么办
员工辞职后薪资结算遇困，可尝试以下途径：先与用人单位协商，争取达成共识；若不成，可向单位内部的劳动争议调解委员提出调停；仍无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
最后，若协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼。但需注意，诉讼前需完成劳动仲裁程序。
10w+浏览
劳动纠纷离职后工资一直拖着怎么办
1w浏览2025-05-26
员工一直拖着不办离职手续怎么处理，具体的规定是什么
10w+浏览2024-02-20
员工一直拖着不办离职手续怎么办？
若员工一直拖着不来办理离职手续，公司就可以为员工规定一定时间，在期间内不来办理手续，就自动视其为正式离职，停止为其缴纳社保和发放工资等行为，或者可以直接申请诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷公司一直拖着不给离职怎么办
1w浏览2025-05-07
公司一直拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给开离职证明是不对的，既不合理也违法。你可以先跟公司沟通，问问是什么原因，让公司赶紧把离职证明开了。要是沟通没用，公司还是拖着不给开，那你可以去劳动部门投诉，或者去申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的权益。根据法律规定，企业在终止劳动合同后，应该马上把离职证明给员工。
10w+浏览
劳动纠纷离职工资一直拖着不发怎么办
1w浏览2025-05-13
员工一直拖着不办离职手续怎么处理
若员工一直拖着不来办理离职手续，公司就可以为员工规定一定时间，如果员工在这个期间过后仍然不来办理手续的，那么公司就可以自动视其为正式离职，可以停止为其缴纳社保和发放工资等行为，或者可以直接申请诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷从公司离职报销一直拖着怎么办
1w浏览2025-05-23
