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偷公司东西构成职务侵占罪吗
- 律师解析
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1.偷公司东西是否构成职务侵占罪需视具体情形而定。
职务侵占罪是特定单位人员利用职务之便，将单位财物占为己有。
2.通常单纯盗窃公司财物属普通盗窃罪，而非职务侵占罪。
但若借助担任公司职务的便利，如管理财物权限等，将公司财物非法据为己有且达到一定数额标准（一般6万元以上），则可能构成职务侵占罪。
3.仅偷公司东西这一行为，关键在于是否利用职务便利以及财物数额等因素，仅靠偷公司东西这一行为本身不一定就构成职务侵占罪。
案情回顾:
小胡在一家公司担任仓库管理员。一日，公司盘点时发现一批价值8万元的货物失踪。经调查，监控显示是小胡趁值班时将货物偷偷运出公司。小胡称只是普通盗窃，并非职务侵占。公司则认为小胡利用仓库管理员职务之便实施犯罪，双方就小胡行为是否构成职务侵占罪产生争议。
案情分析:
1、职务侵占罪要求特定单位人员利用职务之便将单位财物占为己有。小胡身为仓库管理员，有管理财物权限，若他借此便利偷取货物，符合职务侵占罪的主体和行为特征。
2、所涉货物价值8万元，已达到职务侵占罪一般数额标准。关键在于判断小胡是否利用职务便利，若只是单纯盗窃，则属普通盗窃罪，需综合多方面因素认定。
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