劳务者受害责任由谁承担
- 律师解析
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1.劳务者受害责任通常归接受劳务方负责。
接受劳务方类似雇主，得保障劳务者劳务期间人身安全。
若劳务者因劳务受伤，接受劳务方得承担赔偿责任。
2.倘若劳务者自身有故意或重大过失，那接受劳务方的赔偿责任能减轻。
要是劳务者遭第三人侵权致害，劳务者既能向第三人主张侵权赔偿，也能让接受劳务方在其应担责范围内赔偿。
3.总体而言，一般是接受劳务方承担主要责任，不过具体情形得依据实际案件里的证据和法律规定来判定。
案情回顾:
小胡雇佣小李从事货物搬运工作。一次搬运过程中，小李不慎从货车上摔下受伤。小胡认为小李在搬运时未按要求操作，自身存在重大过失，拒绝承担全部赔偿责任。小李则坚称是小胡提供的搬运工具存在问题才导致自己受伤，要求小胡承担全部赔偿。双方就赔偿责任划分产生争议。
案情分析:
1、根据劳务者受害责任规定，小胡作为接受劳务方，有保障小李劳务期间人身安全的责任，若小李因劳务受伤，小胡本应承担赔偿责任。
2、但如果小胡能证明小李自身存在故意或重大过失，其赔偿责任可减轻。具体责任划分需依据案件证据和法律规定判定。
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