工伤认定超过一年的时效该怎么办
- 律师解析
-
1.工伤认定超一年时效，通常难以通过工伤认定程序获赔。
然而，存在特殊情形，若用人单位未申报工伤，受伤害职工等在特定时间内可直接申请工伤认定。
2.若超出一年时效且不符特殊情况，虽仍可与用人单位协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼主张人身损害赔偿，
但赔偿标准会受影响。
3.总之，工伤认定超时效后，需根据具体情况判断是否有争取赔偿可能，应尽量收集证据维护自身权益。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，因公司未及时申报工伤，小胡也疏忽大意，直至受伤后一年零三个月才想起申请工伤认定。此时，工伤认定部门以超一年时效为由不予受理。小胡认为公司有责任，要求公司赔偿，公司却认为已过时效拒绝赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1.一般情况下，工伤认定超一年时效，难以通过工伤认定程序获赔。小胡的情况已超时效，不符合正常工伤认定流程。
2.但由于用人单位未申报工伤，小胡若符合特定时间内直接申请工伤认定的特殊情形，仍有机会。若不符，也可与公司协商，协商不成通过民事诉讼主张人身损害赔偿，不过赔偿标准会受影响。
0
问题没解答? 125454人选择咨询律师
工伤认定超过一年的时效该怎么办
一键咨询
