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企业突然解散员工未缴纳保险该如何处理
- 律师解析
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1.企业突然解散，员工的保险没缴，这时候员工能向劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门就会让企业把没缴的保险费用给补缴上。
2.员工还可以申请劳动仲裁，让企业支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。
3.要是企业已经注销了，或者找不到责任人了，员工可以向社保经办机构说明情况，申请补缴个人应该缴纳的那部分保险费用。
4.员工在维护自己权益的时候，一定要把和企业的劳动关系证明给保留好，像劳动合同、工资条、工作证之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小李在一家企业工作多年，企业突然解散，且未为小李缴纳保险。小李与企业就补缴保险费用产生争议，企业以各种理由推脱。小李决定向劳动监察部门投诉，同时考虑申请劳动仲裁要求企业支付经济补偿。但此时又得知企业已注销，这让小李维护权益之路困难重重。
案情分析:
1、小李可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令企业补缴未缴的保险费用。
2、小李申请劳动仲裁，企业应按其工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。
3、企业已注销，小李可向社保经办机构说明情况，申请补缴个人部分保险费用。
4、小李需保留好劳动合同、工资条等劳动关系证明，以更好维权。
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