工伤家属陪护费标准是多少
- 律师解析
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工伤家属陪护费标准主要依护理人员相关情况而定。
若护理人员有收入，按误工费算，也就是其因护理减少的收入。
若护理人员无收入或雇护工，就参照当地同级别护理劳务报酬标准。
护理期限算到受害人能自理时止，若受害人残疾不能自理，可依其年龄、健康等因素定合理期限，不过最长不超二十年。
各地通常有具体标准规定，需参照当地相关法规或政策执行。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，被认定为工伤。住院期间需要专人护理，小胡家属小李负责照顾。小胡所在单位认为，若小李有工作，应按其因护理减少的收入支付陪护费；若小李无工作，则应参照当地同级别护理劳务报酬标准支付。小李对这一计算方式存疑，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤家属陪护费标准需依据护理人员情况而定。若护理人员有收入，按误工费计算，即因护理减少的收入；若护理人员无收入或雇护工，参照当地同级别护理劳务报酬标准。
2、护理期限计算至受害人能自理，若残疾不能自理，依年龄、健康等因素确定合理期限，最长不超二十年，具体需参照当地法规政策，本案应按此规则处理。
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