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私人老板拖欠工资有欠条不给钱咋办
- 律师解析
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1.欠条可是很关键的证据，它能表明双方有劳务关系，还能证明老板拖欠工资这事。
2.你先跟老板聊聊，让他按欠条上的约定给你发工资，记得把聊天记录保存好。
3.要是老板还是不付钱，就去劳动监察部门投诉，他们会帮忙调查，督促老板给钱。
4.要是劳动监察部门协调不好，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把拖欠的工资和赔偿给你。
5.申请仲裁的时候，要把欠条、身份证明等相关证据都准备好提交上去。
6.仲裁裁决生效后，如果老板还是不履行支付义务，就可以向法院申请强制执行。
总之，得用合法的方式维护自己的权益，可别冲动做过激的事。
案情回顾:
小李为小胡提供劳务，小胡出具欠条确认拖欠工资。约定付款期限到后，小李按欠条找小胡索要工资遭拒。小李保存聊天记录后向劳动监察部门投诉，部门协调无果。小李遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交欠条、身份证明等证据，仲裁裁决小胡支付工资及赔偿，但小胡仍不履行。
案情分析:
1、欠条作为关键证据，能证实双方劳务关系及工资拖欠事实，为小李维权提供有力支撑。
2、小李按合法程序，先与小胡沟通，后经劳动监察部门、仲裁委，最后可申请法院强制执行，其依法维权方式得当，符合法律规定。
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私人老板拖欠工资，可尝试与负责人约谈解决。
若无效，收集证据（考勤、证词等）后，向劳动保障监察大队投诉。
若问题未解决或不满处理结果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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遭遇薪资拖欠，劳动者应先尝试与雇主协商，若无果，可求助于工会调解。如仍无法解决，可向劳动监察大队投诉，提交相关证据。如用人单位未按期整改，劳动监察大队有权作出行政处罚，甚至申请法院强制执行，并要求支付赔偿金。此外，劳动者也可选择仲裁或诉讼，费用由败诉方承担。最后，劳动者可要求解除劳动合同并获得经济补偿金。
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