工伤去哪个部门起诉老板
- 律师解析
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1.若要起诉老板，通常需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。
需提前准备好关键证据，像劳动合同能证明劳动关系，工资条体现工资情况，就医记录则证实工伤事实。
2.接着要填写劳动争议仲裁申请书，清晰明确请求事项，例如请求支付工伤待遇等。
把申请书和证据材料一并提交给劳动争议仲裁委员会，其会在规定时间内受理并展开审理。
3.值得注意的是，起诉存在时效规定，一般应在工伤发生之日起一年内提出。
若对仲裁裁决不服，还可在规定期限内前往法院提起诉讼。
案情回顾:
小郑在工作中受伤，认定为工伤后，与老板就工伤待遇问题产生争议。小郑打算起诉老板，他不清楚该向何处申请，也不确定需要准备哪些材料。而且对于起诉时效和后续流程也存在疑惑，不知能否顺利拿到应得的工伤待遇。
案情分析:
1、小郑若起诉老板，需向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。同时要准备好劳动合同、工资条、就医记录等关键证据，以证明劳动关系、工资情况和工伤事实。
2、小郑应填写劳动争议仲裁申请书，明确请求事项如支付工伤待遇等。需在工伤发生之日起一年内提出申请，若对仲裁裁决不服，可在规定期限内到法院诉讼。
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