在厂里受伤骨折赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.厂里受伤骨折就是工伤啦，赔偿方面主要有这些：
医疗费呢，就是实际花的那些钱啦。
停工留薪期工资，原来咋发现在还咋发，单位按月给。
一般不超12个月，特殊情况经鉴定委员会确认可延长，最多再延12个月。
护理费，生活不能自理单位管，单位不管就得自己掏。
一次性伤残补助金，按伤残等级来，一级27个月工资，二级25个月以此类推。
解除或终止劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定不一样。
2.要是因工死了，就有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿呢，具体数额得根据实际情况算。
案情回顾:
小胡在厂里工作时受伤骨折，认定为工伤。关于赔偿，小胡与厂方产生争议。小胡要求厂方支付全部医疗费、按原工资标准发放停工留薪期工资，因受伤生活不能自理，需厂方承担护理费，还应按伤残等级支付一次性伤残补助金。厂方对部分赔偿项目及标准存疑，双方协商无果。
案情分析:
1、依据法律，小胡在厂里受伤骨折属工伤，医疗费应按实际花费赔偿。
2、停工留薪期工资，单位需按月按原标准发放，时长一般不超12个月。
3、生活不能自理且单位未管的，小胡有权要求单位支付护理费。
4、一次性伤残补助金按伤残等级确定数额。
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