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没签劳动合同申请劳动仲裁要怎么做

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-18
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郭培员律师
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律师解析
1.证据收集:
搜罗工资条、工作证以及考勤记录等,这些材料可用来证明存在劳动关系
2.仲裁请求明确:
未签劳动合同双倍工资拖欠工资还有经济补偿等这类情况要确定好。
3.申请书准备:
需清晰写明申请人与被申请人的信息,以及仲裁请求和背后的事实理由。
4.提交申请事宜:
把申请书和相关证据提交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
5.立案受理情况:
仲裁委员会收到申请后,会在特定时间内决定是否立案。
6.开庭审理流程:
双方得按照通知时间参与庭审,进行举证、质证以及辩论等环节。
7.裁决作出规定:
仲裁委员会依据审理情况作出裁决,通常在受理后的45天内完成。
8.裁决执行事宜:
要是一方不履行裁决,另一方可以向法院申请强制执行

案情回顾:

小胡在一家公司工作,却遭遇公司拖欠工资,且未签劳动合同。小胡决定申请劳动仲裁维权。他收集了工资条、工作证等证据,明确仲裁请求为未签劳动合同的双倍工资和拖欠工资。他准备好申请书后提交给用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会立案受理,开庭审理时双方激烈辩论,最终裁决公司支付款项,但公司却拒不履行。

案情分析:

1、小胡收集工资条、工作证等证据,符合证明劳动关系的要求,为维权奠定基础。
2、明确仲裁请求,使得诉求清晰。准备申请书并提交符合流程。
3、仲裁委按规定立案受理、开庭审理符合程序。
4、公司不履行裁决,小胡有权向法院申请强制执行。
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申请劳动仲裁怎么做
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与申请劳动仲裁怎么做相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁申请怎样做?
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申请劳动仲裁怎么做
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁怎么做进行了解答,希望能解答您的问题。
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