申请劳动仲裁怎么做笔录

最新修订 | 2024-10-05
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专家导读 在劳动仲裁庭审时,大家要保持冷静、思维清晰。咱得老老实实地讲,把事情的来龙去脉、时间、地点、涉及的人和具体纠纷都讲清楚。叙述要准确、逻辑要严密,别夸大也别缩小事实。对仲裁员的问题要重视,回答要真实全面,一点都别漏,保证庭审记录公正有效。
申请劳动仲裁怎么做笔录

一、申请劳动仲裁怎么做笔录

在进行劳动仲裁庭审记录过程中,您首要任务便是保持沉着冷静并具备清晰的思维能力。务必以诚实、客观的态度进行阐述,详细描述事件发生的起因、时间、地点以及涉及到的当事人及具体的劳资纠纷状况。请务必保证表述的准确性与逻辑性,既不过分夸大事实,亦不刻意缩小其影响范围。对于仲裁员提出的问题,应给予充分重视,并确保所作答内容真实且全面无遗漏。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。

二、申请劳动仲裁劳动合同丢了怎么办

1.在处理劳动争议的过程中,掌握直接证明雇佣关系的证据是至关重要的环节之一。这些证据可以包括工作证件或工作名牌(如能加盖公章则效果更佳)、银行工资卡交易记录、工资条、带有公司明确标识的服装,乃至从当地税务部门打印并经过公章核准的个人所得税完全缴税情况证明等等。

2.当我们申请劳动仲裁时,立案之时需要提交仲裁申请书、本人身份证明复印材料、涉及的相关证据以及用人单位的工商登记详细资料。

3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,适用于该法律的仲裁范围为:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因为以下原因所发生的劳动争议,均应依照本法执行:(1)关于确认劳动关系存在与否的争议;(2)关于劳动合同的签订、履行、改变、解除以及终止等方面所引发的争议;(3)关于解雇、辞退员工以及员工个人的辞职及离岗等因素引起的争议;(4)关于工作时间、休息时间、社会保障福利待遇、技能培训以及劳动安全保护事项等方面产生的纠纷;(5)有关劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿乃至赔偿金等问题所引发的争议;(6)此外,对于因为法律、法规规定的其他劳动争议事件,也应当按照本法进行仲裁解决。”《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

三、申请劳动仲裁法院怎么判

劳动仲裁并不直接交由法院进行判决。事实上,劳动仲裁乃是一道必须履行的程序,并普遍由工会仲裁委员会负责审理裁决。当参与方对仲裁裁决结果持有异议时,他们有权向法院提出上诉。在法院审判过程中,判决的依据主要涵盖了各方提供的证据材料、相关的法律法规以及对事实真相的准确认定。法院将对仲裁程序的合法性、证据的充足程度、适用法律的准确性等方面进行全面审查。若用人单位确实存在诸如违法解除劳动合同、拖欠员工薪资、未按规定缴纳社会保险等违法行为,并且劳动者能够提供充分的证据予以证明,那么法院通常会支持劳动者的合理诉求。然而,倘若劳动者的主张缺乏事实依据或违反法律规定,法院则可能会驳回其申诉请求。总而言之,法院的判决始终坚持以事实为依据,以法律为准绳。

劳动仲裁庭审时,首要维持冷静与清晰思维。秉持诚实客观,详尽阐述事件起因、时间、地点、当事人及纠纷细节。确保叙述准确、逻辑严密,既不夸大也不缩小事实。对仲裁员提问应高度重视,回答真实全面,无遗漏,确保庭审记录公正有效。

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审:现在宣布休庭。
书:由判决长、审判员退庭。
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书:全体起立。
审:宣读判决书(见判决书,略记),判决如下:

一、 撤消本院于2001年宣告被继承人肖立的死亡的判决。

二、 遗产120平方米一套、存款9万元由原告肖亮继承。

三、 遗产古画三副、存款9万元由被告肖鹏继承。

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被肖鹏:服从判决。
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[律师回复] 申请人:
性别:
出生: 年 月 日
民族:
户籍所在地(或外国人注明国籍):
现住址:
联系电话:
确认有效的通讯地址: 邮政编码:
被申请人:
法定代表人(主要负责人):(姓名)
职务:
住所:
联系电话:
第三人:
法定代表人(主要负责人):(姓名) 职务:
住所:
联系电话:
仲裁请求:
事实和理由:
此致
九江市劳动人事争议仲裁委员会
附件:1.《仲裁申请书》副本 份;
2.证据清单及有关证据材料 份。
申请人:
二○ 年 月 日
仲裁文书《仲裁申请书》说明
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。
该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当.书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的,应当另行提出,另案处理。
二、文书使用范围及解决的问题
《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一,用于明确申请人的仲裁请求,阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的,也应当填写《仲裁申请书》。
三、文书填写要求及注意事项
(一)当事人基本情况
1.申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的,姓名应与身份证相符,不符则需提供曾用名或其他证明;联系地址,应是明确具体的通讯方式;联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中,劳动者本人已死亡,具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的,应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的,应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。
2.被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的,名称应与企业或事业单位法人登记一致,联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。被申请人是自然人的,应参照样本中申请人的格式填写基本情况。
3.如有第三人,应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。
(二)仲裁请求应当明确
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可以指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素:如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;劳动报酬争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。内容较多时,可续加中页。
(四)书写要求
申请人在书写《仲裁申请书》时,应用钢笔书写或打印。申请人签名或盖章一栏应由申请人本人、法定代理人签名,申请人为用人单位韵应加盖单位公章。复印件及打印件均应用钢笔签名,修改处应注明姓名及日期。
(五)附件标明副本数量
申请人应按被诉人、第三人人数提交《仲裁申请书》副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源、证人姓名和住所。
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二、 遗产120平方米一套、存款9万元由原告肖亮继承。

三、 遗产古画三副、存款9万元由被告肖鹏继承。

四、 遗产古画二副、存款5万元由被告肖哲继承。
案件受理费6000元,其他诉讼费用3000元,则原告肖亮负担4000元,被告肖鹏负责3000元、被告肖哲负担2000元。本判决饿判决书在闭庭后五日送达,如如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本法院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上述于三明市中级人民法院。审判完毕。
书记员:全体坐下。
审判长:原告对判决有何意见?
原:服从判决。
审判长:被告肖鹏对判决有何意见?
被肖鹏:服从判决。
审判长:被告肖哲对判决有何意见?
被肖哲:服从判决。
审:现在宣布闭庭。(敲法槌)
书:全体起立,请审判长、审判员退庭。诉讼参与人退庭。
当事人及诉讼参与人核对笔录签字:
合议庭组成人员及书记员签字:
原告:清楚。
被告
一:清楚。
被告
二:我已经知道了。
审判长:原稿是否申请回避?
原告:不申请回避。
审判长:被告是否申请回避?
被告
一:不申请回避。
被告
二:不要。
审:现在进行法庭调查,法庭调查的重点是双方当事人争议的事实,当事人对自己提出的主张有责任提供证据,反驳对方的主张也应提供相应的证据加以证明。
审:现在由原告发表起诉意见?
原告:宣读起诉书(内容略记)
请求法院依法判决:

1、 撤消法院宣告被继承人肖立死亡的判决;

2、 判令120平米房屋一套由原告肖亮、古画5副由被告肖鹏继承;

3、 存款23万元由原告肖亮、被告肖鹏共同继承;

4、 确认被告肖哲没有继承权。
审:由被告进行答辩?
被告
一:宣读答辩状(内容略记)
被告
二:宣读答辩状(内容略记)
审:现在由原告提供证据?
书:全体起立。
审:宣读判决书(见判决书,略记),判决如下:
书记员:全体坐下。
审判长:原告对判决有何意见?
原:服从判决。
审判长:被告肖鹏对判决有何意见?
被肖鹏:服从判决。
审判长:被告肖哲对判决有何意见?
被肖哲:服从判决。
审:现在宣布闭庭。(敲法槌)
书:全体起立,请审判长、审判员退庭。诉讼参与人退庭。
当事人及诉讼参与人核对笔录签字:
合议庭组成人员及书记员签字:
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