未参加工伤保险工伤待遇由谁承担
- 律师解析
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1.未参保时，工伤待遇由用人单位负责。
需支付治疗、康复等多项费用，如医疗、伙食、交通食宿等。
还有生活护理费、伤残补助金等。
合同终止或解除时的一次性医疗补助金等也得给。
2.若用人单位不支付，工伤保险基金先垫付。
之后用人单位若不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
案情回顾:
小胡在小李的公司工作，公司未给小胡缴纳工伤保险。一次工作中，小胡受伤，被认定为工伤。小胡要求小李支付治疗、康复等多项费用，包括医疗、伙食等费用，还有生活护理费、伤残补助金等。合同到期后，小胡还要求一次性医疗补助金。小李却拒绝支付这些费用。
案情分析:
1、根据法律规定，未参保时，工伤待遇由用人单位负责。小李作为用人单位，理应支付小胡治疗、康复等多项费用，以及生活护理费、伤残补助金等，合同终止时的一次性医疗补助金也需支付。
2、若小李不支付，工伤保险基金可先垫付。之后若小李不偿还，社会保险经办机构有权依法进行追偿。
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未参加工伤保险工伤待遇由谁承担
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