已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
竞业限制的补偿金如果没有约定该如何确定
- 律师解析
-
1.若竞业限制协议未明确约定补偿金，通常以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%来确定。
若此平均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准，那就按劳动合同履行地的最低工资标准支付。
2.当劳动者履行了竞业限制义务，向用人单位索要按照约定的经济补偿时，人民法院会予以支持。
同时，用人单位要求劳动者继续履行竞业限制约定，人民法院也会支持。
不过，若约定的经济补偿标准过低，劳动者请求增加，人民法院同样会支持，且增加后的经济补偿标准不能低于劳动合同履行地的最低工资标准。
案情回顾:
小胡与公司签订竞业限制协议，但协议未明确补偿金数额。离职后，小胡履行竞业限制义务，向公司索要补偿。公司认为应按极低标准支付，小胡则主张按自己劳动合同解除前十二个月平均工资的30%支付，双方因此产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、因竞业限制协议未明确补偿金，应按小胡劳动合同解除前十二个月平均工资的30%确定，若此标准低于劳动合同履行地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、小胡履行了竞业限制义务，其索要补偿合理，法院应支持。若公司要求小胡继续履行竞业限制约定，法院也会支持。若小胡以补偿标准过低请求增加，法院同样会支持，且增加后不低于最低工资标准。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围一般由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提。必须是保护合法权益所必需。
-
如何确定竞业限制的范围竞业限制的范围由用人单位与劳动者自行约定，但不得违反法律、法规的规定。一般竞业限制的范围是与用人单位是相同类型或有业务竞争的单位，包括员工自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
-
竞业限制协议如何确定范围竞业禁止的范围有以下两种：1.用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2.用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
-
如何确定竞业限制的范围随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何确定竞业限制的范围的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
竞业限制的期限如何确定《中华人民共和国劳动合同法》 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
-
竞业限制补贴如何确定,竞业限制补偿多少?对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。
劳动合同案件·常见问题 更多
问题没解答? 125454人选择咨询律师
竞业限制的补偿金如果没有约定该如何确定
一键咨询
竞业限制补贴如何确定,竞业限制补偿多少?
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。
10w+浏览
竞业限制的补偿金如果没有约定该如何确定
1w浏览2025-03-19
竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
10w+浏览2023-09-11
竞业限制的期限如何确定
《中华人民共和国劳动合同法》 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
10w+浏览
如何确定竞业限制的范围
竞业限制的范围由用人单位与劳动者自行约定，但不得违反法律、法规的规定。一般竞业限制的范围是与用人单位是相同类型或有业务竞争的单位，包括员工自行创建的与原单位业务范围相同的企业。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
1w浏览2024-10-24
竞业限制违约金怎么确认
9.2w浏览2023-09-08
如何确定竞业限制的范围
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何确定竞业限制的范围的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷竞业限制协议如何确定范围
竞业禁止的范围有以下两种：1.用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2.用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
1w浏览2024-09-18
竞业限制违约金怎么确认
9.3w浏览2024-02-22
如何确定竞业限制的范围
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何确定竞业限制的范围相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定
竞业禁止协议的竞业限制范围一般由劳动者和用人单位在劳动合同中约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。竞业限制的实施必须以正当利益的存在为前提。必须是保护合法权益所必需。
1w浏览2025-01-05
约定竞业限制应明确什么
10w+浏览2024-02-25
如何确定竞业限制的范围
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于如何确定竞业限制的范围问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
1w浏览2025-03-20
竞业限制违约金数额怎么确定
10w+浏览2023-09-16
