已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动纠纷会引发职务侵占罪吗
- 律师解析
-
1.劳动纠纷通常聚焦于劳动合同等领域的争议，与职务侵占罪性质不同。
职务侵占罪是特定单位人员利用职务之便侵占单位财物。
2.仅在劳动纠纷中，若员工借职务之便非法占有单位财物且数额较大，才可能构成职务侵占罪，像负责财务时私自挪用或据为己有等情况。
3.单纯的劳动纠纷，如工资发放争议等，并不满足职务侵占罪的构成要件，需综合行为、财物数额及职务便利等因素来判断是否构成该罪。
案情回顾:
小胡在一家公司任职财务人员，与公司因工资发放产生劳动纠纷。期间，小胡利用职务便利，私自将公司账户内一笔数额较大的资金转到自己账户。公司发现后，认为小胡的行为构成职务侵占罪，小胡则坚称这只是普通劳动纠纷，是公司拖欠工资在先，自己只是拿回应得报酬。
案情分析:
1、劳动纠纷一般聚焦劳动合同等领域，与职务侵占罪性质有别。但本案中小胡身为公司财务，借职务之便非法占有单位财物且数额较大，此行为已超出普通劳动纠纷范畴。
2、单纯工资发放争议不构成职务侵占罪，而小胡的行为符合职务侵占罪构成要件，不能以劳动纠纷简单论处，需综合考量其行为、财物数额及职务便利等因素。
0
厉风律师律师其他文章
-
假释出狱的具体流程是什么？要注意什么假释的程序与减刑的程序基本一样，即由执行机关提出书面意见，报请服刑人监狱所在地有管辖权的人民法院审核裁定。
刑事处罚辩护
-
故意伤害罪致死怎么处罚,打架伤人是故意伤害吗?1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑事处罚辩护
-
危险驾驶罪如何量刑,怎么认定危险驾驶罪?根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
刑事处罚辩护
-
死缓限制减刑有哪些对象,申请减刑的条件有哪些?死缓减刑是由于犯罪分子在死缓期间没有故意犯罪，因而刑种发生变更，将死刑改为无期徒刑或者有期徒刑。被判处无期徒刑、有期判刑的罪犯，在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
刑事处罚辩护
-
社区矫正时间如何计算,对象有哪些?1、管制的矫正期限与管制期限相等。2、缓刑的矫正期限与缓刑考验期限相等。3、假释的矫正期限与假释考验期限相等。4、暂予监外执行的矫正期限与暂予监外执行期限相等。5、单处剥夺政治权利的矫正期限与剥夺政治权利的期限相等。对象包括：被判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行。
刑事处罚辩护
-
绑架罪的结合犯的处罚绑架他人后，又实施故意伤害，故意杀人行为的，被绑架罪所包容，不单独定罪。如实施强奸等行为的，则应实行数罪并罚。绑架罪结合犯的情形还是比较少的，但绑架罪的结合犯都是按照绑架罪从重处罚。
刑事处罚辩护
-
盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
刑事处罚辩护
-
初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
刑事处罚辩护
-
贪污罪能判缓刑吗,怎么区分贪污罪与非罪?1、国家工作人员贪污数额在2000元以上不满10000元，犯罪情节较轻能主动坦白积极退赃确有悔改表现的，可以适用缓刑。2、国家工作人员贪污10000元以上，除具有投案自首或者立动表现等法定减轻情节的之外，一般不适用缓刑。
刑事处罚辩护
问题没解答? 125536人选择咨询律师
劳动纠纷会引发职务侵占罪吗
一键咨询
职务侵占罪不发工资吗
若职务侵占罪被告被定罪，需承担刑事责任，包括可能的罚款。薪资发放情况需依据具体案情和法院裁定。若被告获非监禁刑罚如缓刑、管制或单处罚金，可能保留职位及薪资。然而，若被判处监禁，则通常会暂停工作并停发工资。具体情况需根据法律裁定而定。
1w浏览2024-05-25
发奖金算职务侵占罪吗
根据法律规定，侵吞或霸占公司、企业或组织年终奖金超过三万元人民币即构成刑事犯罪。这一细微的逾越，可能导致三年以下有期徒刑、拘役及罚金处罚。法律警示我们，任何对年终奖金的不当侵占都将受到严厉制裁，切勿因小失大。
1w浏览2024-05-31
职务侵占罪怎么发现的
职务侵占罪查证有多种方法。公司审计如资产盘点、会计核算等可能发现财务异常。员工检举、商业伙伴反馈、管理层察觉运营异常也可提供线索。还有国家税务机构稽核检查时也可能发现相关重要线索。这些都可能帮助揭露和确认职务侵占罪的证据。
1w浏览2024-09-02
如何发现公司职务侵占罪
职务侵占罪常见于公司环境中，指内部人员利用职权非法占有公司财产。为有效预防，可采取以下措施：定期财务审计，鼓励举报，监控员工行为，运用数据分析监测关键业务数据，如库存、采购和销售记录，以识别潜在异常。这些步骤有助于及时发现并阻止此类违法行为。
1w浏览2024-06-22
发现员工职务侵占怎么办
员工职务侵占，企业可以报案。如果构成刑事案件，人民法院会以职务侵占罪定罪量刑：一、五年以下有期徒刑、拘役量刑格，职务侵占在1万到5万间、10万以下的。二、五年以上有期徒刑量刑格，职务侵占10万元以上的。
1w浏览2024-10-13
