工伤了老板都不问该怎么办
- 律师解析
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1.首先呢，赶紧去医院接受治疗哈，得把所有的医疗单据以及相关证据都好好留着，像诊断证明、病历、发票之类的。
2.要赶快把工伤事故报告给用人单位哦，用人单位有责任在事故发生后的30天内帮你申请工伤认定呢。
要是用人单位没按规定申请，那你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生后的1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请就行。
3.要是用人单位不配合申请工伤认定，你就准备好那些相关证据，自己去劳动保障行政部门申请工伤认定。
4.认定为工伤之后呢，根据伤残等级等情况，你能依法享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那这些待遇就得由用人单位来支付。
案情回顾:
小李在工作时受伤，随后去医院治疗并保留了诊断证明、病历、发票等单据。但用人单位未在事故发生30天内为其申请工伤认定，且态度消极不配合。小李与用人单位就工伤认定事宜产生争议，不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据规定，用人单位有责任在事故发生30天内帮劳动者申请工伤认定，其未履行该义务，小李或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向相关社会保险行政部门提出申请。
2、若认定为工伤，小李依法享受工伤保险待遇。因用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关待遇应由用人单位支付。
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