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试用期辞职不给批准该怎么办
- 律师解析
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1.试用期内，劳动者拥有随时能解除劳动合同的权益哦。
要是用人单位不答应，咱先跟单位聊聊，清楚地告诉他们按法律规定咱有权解除合同呢。
2.要是沟通没啥效果，就可以向用人单位所在地方的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会让用人单位改正违法的行为。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位批准辞职并办理离职手续呢。
劳动者得提交像劳动合同、辞职信这类的相关证据哈。
4.在申请仲裁或者投诉的时候，一定要注意把相关证据保留好，像是和用人单位的沟通记录、工作凭证之类的，这样才能更好地维护咱自身的合法权益呢。
总之呢，试用期辞职可是劳动者的合法权益，要是遇到用人单位不同意的情况，就通过合法途径去解决就行。
案情回顾:
小李在试用期内想要解除劳动合同，向用人单位提出后遭到拒绝。小李与单位沟通表明自己依法有此权利，但单位仍不答应。无奈之下，小李不知该如何维护自身权益，是向劳动监察部门投诉，还是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，存在困惑。
案情分析:
1、试用期内劳动者有随时解除劳动合同的权益，用人单位拒绝违法。小李与单位沟通合理合法，单位不应置之不理。
2、小李可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正违法行为。
3、小李也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交劳动合同、辞职信等相关证据，同时保留好沟通记录等凭证，以更好维权。
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