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试用期辞职不给工资该怎么办

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最新修订 | 2024-03-03
1、劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
2、工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。
试用期辞职不给工资该怎么办
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试用期辞职有工资吗 试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。
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试用期可以随时辞职吗,试用期辞职怎么给工资?
严格来讲,不管是在试用期还是转正之后,劳动者一般都是不能随时辞职的,这都是有通知时间规定的。但要是,因为单位的行为侵害了劳动者的合法权益的话,那么此时劳动者在试用期可以随时辞职。
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试用期辞职不给工资怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职后公司不给工资的,应该及时到当地的劳动局投诉,员工在试用期阶段只需提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人单位无任何正当理由就不发工资的行为是违法的,向劳动局投诉时,职工最好提供拖欠工资的相关证明材料。
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试用期辞职不给工资怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试用期辞职不给工资怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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