发生工伤伤残怎么赔偿
- 律师解析
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工伤认定：
单位应在事故或职业病确诊之日起30天内，向社保部门申请。
若单位未申请，职工及其亲属、工会可在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
由单位、职工或其亲属向市级鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。
计算赔偿：
赔偿含医疗费、停工留薪工资等，数额依伤残等级和工资等确定。
工伤后要及时认定和鉴定，维护自身权益。
案情回顾:
小郑在工作时受伤，其所在单位未在事故发生之日起30天内向社保部门申请工伤认定。小郑多次与单位沟通，单位以各种理由拖延。小郑无奈之下，在事故发生后9个月时，自行向社保部门申请工伤认定。之后，小郑又向市级鉴定委员会申请劳动能力鉴定，单位却不配合提供相关资料，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，单位应在事故发生之日起30天内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小郑有权在1年内自行申请，其申请合法。
2、劳动能力鉴定可由单位、职工或其亲属申请，小郑申请时单位不配合提供资料是不合理的。小郑在获得工伤认定决定和准备好医疗资料后，有权申请劳动能力鉴定，后续赔偿数额将依伤残等级和工资等确定。
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