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最新车祸肇事处罚标准是什么

#交通事故赔偿 最新修订 | 2025-03-21
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韩海东律师
韩海东律师在线
北京兰台(成都)律师事务所/主办律师
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专业处理交通事故赔偿方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,交通事故赔偿方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理交通事故赔偿及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.民事赔偿方面呀,肇事的那一方得给受害者赔偿人身受伤和财产受损的部分呢,像医疗费啦、护理费啦、误工费啦、交通费之类的都得赔哦。
2.行政处罚呢,一般情况下呢,会暂扣6个月的机动车驾驶证,还要罚款1000元到2000元呢。
要是肇事之后逃跑了呀,就得罚款1200元,还会被公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,并且这辈子都没法再重新拿到驾驶证啦。
3.刑事处罚呢,要是交通肇事导致一人死亡或者重伤三人以上,并且对事故负全部或者主要责任的,就得处三年以下有期徒刑或者拘役啦。
要是交通运输肇事之后逃跑了,或者还有其他特别恶劣的情节,那就得处三年以上七年以下有期徒刑呢。
要是因为逃跑导致他人死亡的,就得处七年以上有期徒刑啦。

案情回顾:

小李驾车与小胡车辆碰撞,致小胡受伤、车辆受损。小李肇事后逃逸。小胡住院治疗产生医疗费等费用,车辆也需维修。小胡要求小李赔偿人身和财产损失,小李却不愿承担。交警部门介入调查,认定小李负事故全部责任。

案情分析:

1、民事赔偿方面,小李作为肇事方,应依法赔偿小胡的医疗费、护理费、误工费、交通费以及财产损失。
2、行政处罚上,因小李肇事逃逸,会被罚款1200元,吊销机动车驾驶证且终身禁驾。
3、刑事处罚方面,若小胡重伤,小李对事故负全部责任,将面临处三年以下有期徒刑或者拘役。
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最新车祸肇事处罚标准是什么
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发生重大车祸肇事逃逸最重的处罚标准是什么
发生重大车祸肇事逃逸最重的处罚标准是7年以上有期徒刑,但前提条件是肇事逃逸的行为直接导致受害人去世,发生重大车祸以后逃逸的按交通肇事罪定罪,交通肇事案件中有逃逸情节的,量刑标准大多是3~7年不等有期徒刑。
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交通事故
车祸肇事处罚标准最新是什么
机动车事故导致的惩处规范标准,取决于多个复杂要素,诸如事故所带来的严重性效果、以及肇事者的主观过失程度等等。通常情况下,若事故造成了人员不幸死亡或者巨大的财产损失,并且肇事者负有主要责任乃至全体责任的话,就极有可能面临着刑事诉讼的不良后果,例如交通肇事罪。然而,如果仅仅是轻微事故,尚未达到构成犯罪的界线,那么可能会受到行政方面的惩罚,例如罚款、吊销驾照等。
1w浏览2024-10-04
最新车祸工伤能赔多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注:用人单位有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注:单位有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

(六) 停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目?确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费

1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。[2]
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新乡车祸肇事逃逸
10w+浏览2023-09-19
最新车祸肇事处罚标准是什么
1w浏览2025-03-21
最新车祸工伤能赔多少
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注:用人单位有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注:单位有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

(六) 停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目?确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费

1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。[2]
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肇东车祸赔偿
10w+浏览2024-10-09
车祸肇事处罚标准最新规定有哪些
车祸肇事处罚依事故情况。致人员伤残、死亡或重大财产损失,担主责或全责,可能犯交通肇事罪,处三年以下有期或拘役。肇事后逃逸或情节严重,处三年以上七年以下有期。因逃逸致人死亡,处七年以上有期。
1w浏览2024-09-27
最新车祸工伤能赔多少
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(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注:用人单位有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注:单位有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

(六) 停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。

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1、标准:
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(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

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3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。[2]
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车祸肇事逃逸
10w+浏览2024-10-07
车祸肇事逃逸怎么判刑最新标准
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最新车祸工伤能赔多少
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(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

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(二)住院伙食补助费

1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求:住院期间。

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1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

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1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

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1、标准:
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2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。[2]
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网约车肇事出车祸
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最新车祸逃逸的处罚标准是什么
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(一)医疗费

1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。

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(二)住院伙食补助费

1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求:住院期间。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款

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1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。

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(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

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3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。

(六) 停工留薪

1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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(七)护理费

1、标准:
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(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

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3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。[2]
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车祸驾车逃逸什么罪(车祸肇事逃逸)
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