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个人雇佣合同解除需要满足什么条件
- 律师解析
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1.双方意见一致：
这是解除合同的常见方式啦，只要双方都同意，就能签个解除协议。
2.约定解除条件满足：
要是合同里规定了特定的解除条件，那条件一满足，一方就可以解除合同啦。
3.法定解除情况：
遇到不可抗力，合同目的没法实现啦；
还没到履行期限呢，一方明确说不履行主要债务，或者用自己的行为表明不履行；
一方拖延履行主要债务，被催告后在合理时间内还不履行；
一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的没法实现。
在解除合同之前呢，一定要记得保留相关证据哦，像协商过程的邮件、通知之类的，这样能避免以后可能出现的纠纷。
案情回顾:
小朱与小李签订一份货物买卖合同。合同履行期间，小朱因遭遇不可抗力，无法按约提供货物，导致合同目的难以实现。小李知晓后，认为小朱的情况符合法定解除条件，主张解除合同，小朱则认为不可抗力只是暂时影响，合同仍可继续履行，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，遇到不可抗力致使合同目的无法实现，属于法定解除合同的情形。小朱因不可抗力无法供货，符合该法定解除条件，小李有权主张解除合同。
2、在解除合同相关事宜中，双方都应保留如沟通协商邮件、通知等相关证据，以防后续产生纠纷。
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