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分包工程工伤责任如何进行划分
- 律师解析
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1.通常来讲，总承包单位跟分包单位对分包工程里的工伤事故，得一起承担赔偿责任哟。
2.分包单位给职工赔偿完工伤后，能按照分包合同去找总承包单位要回钱呢。
3.要是分包单位有给员工用工的资格，那它就得直接负责工伤赔偿啦。
4.总承包单位要是没尽到法定的安全生产管理义务，导致分包工程出现工伤事故，那它就得承担相应责任哦。
5.要是职工自己有过错才导致工伤的，那可以根据过错程度适当减轻用人单位的赔偿责任呢。
总之呀，分包工程的工伤责任划分确实挺复杂的，得把各方主体的法律关系、过错程度等因素都综合考虑进去。
在实际做事的时候，得依据相关法律法规和合同约定来确定到底该怎么承担责任。
案情回顾:
小胡所在的总承包公司将部分工程分包给小李的分包公司，小朱是小李公司员工。施工时小朱遭遇工伤，小李公司给予赔偿后，依据分包合同找总承包公司要钱遭拒。总承包公司称小李公司有独立用工资格应自行负责，且认为自己无安全生产管理过错。小朱也被指操作有失误。三方就工伤赔偿责任划分产生争议。
案情分析:
1、若小李公司有独立用工资格，一般应直接负责工伤赔偿，但需看总承包公司是否尽到法定安全生产管理义务，若未尽责则要担责。
2、小朱若因自身过错导致工伤，可根据过错程度适当减轻用人单位赔偿责任。小李公司赔偿后，若符合分包合同约定，有权向总承包公司追讨款项。
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