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工伤管辖地是如何确定申请工伤管辖
- 律师解析
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1.通常呀，单位所在地方的统筹地区社保行政部门会负责工伤认定呢。
要是单位注册地跟生产经营地不在同一统筹地区，那就由单位注册地的统筹地区来管啦。
2.那种跨地区、生产流动性比较大的单位呢，能按照就近的原则，在劳动者参保的地方申请工伤认定哦。
3.对于劳务派遣的工伤认定呀，由劳务派遣单位所在地或者用工单位所在地的统筹地区社保行政部门来管辖哟。
总之呢，确定工伤管辖地就是为了让工伤认定工作顺利开展，好及时有效地保护劳动者的合法权益呢。
不同情况得按照具体规定来确定管辖地哦。
案情回顾:
小朱受劳务派遣至外地工作时受伤。其劳务派遣单位注册地与生产经营地在同一统筹地区，而用工所在地在另一地区。小朱申请工伤认定时，劳务派遣单位认为应由注册地统筹地区社保部门负责，而小朱觉得就近在参保地申请更方便，双方就工伤认定的管辖地产生了争议。
案情分析:
1、一般情况下，单位注册地与生产经营地在同一统筹地区，应由注册地的统筹地区社保部门负责工伤认定，此符合通常规定。
2、对于跨地区、生产流动性大的单位可按就近原则在参保地申请工伤认定。同时，劳务派遣的工伤认定可由劳务派遣所在地或用工所在地的统筹地区社保部门管辖。具体本案应综合考量选择最有利于及时认定工伤、保护小朱权益的管辖地。
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工伤管辖地是如何确定申请工伤管辖
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