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00后被辞职公司倒闭怎么赔偿
- 律师解析
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1.00后若因公司倒闭被辞退，能拿到经济补偿。
以工作年限计，每满一年给一个月工资，满六年不满七年按七年算，不满六个月给半个月工资。
2.月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若公司有未依法缴纳社保等违法情况，劳动者可主张加付赔偿金等。
3.要记得及时跟公司协商，同时保留好工作相关证据，像劳动合同、工资条等，这样能更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
00后小朱在一家公司工作了6年零8个月，近日公司因经营不善倒闭，小朱被辞退。公司仅愿按照6个月工资给予小朱经济补偿，小朱认为应按7个月工资补偿，双方因此产生争议。此外，小朱发现公司在他工作期间未依法为其缴纳社保，他希望公司加付赔偿金。
案情分析:
1、依据法律规定，工作年限满6年零8个月应按7年计算，公司应给予小朱7个月工资的经济补偿，而非6个月。
2、月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，公司未依法缴纳社保属于违法行为，小朱可主张加付赔偿金。小朱应及时与公司协商，并保留好劳动合同、工资条等工作相关证据，以维护自身合法权益。
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00后被辞职公司倒闭怎么赔偿
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00后被辞职公司倒闭怎么赔偿
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