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工伤手部烫伤伤疤怎么赔偿
- 律师解析
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1.首先得明确啥是工伤认定哈。
劳动者得赶紧向用人单位所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，同时把医疗诊断证明之类的材料交上去哦。
2.要是被认定为工伤啦，就能去做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。
根据这个等级，就能享受到对应的工伤待遇啦。
3.像手部烫伤留下伤疤的赔偿呢，主要有医疗费，这得实报实销。
停工留薪期的工资呢，按照原来的工资待遇发放就行。
4.要是构成伤残啦，还会有一次性伤残补助金等赔偿呢。
具体的金额得根据伤残等级和当地的相关标准来计算哦。
5.另外，如果伤疤让劳动能力明显下降，影响就业啦，就可以让用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总之呢，一定要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果去依法主张自己的赔偿权益哟。
案情回顾:
小朱在工作时手部不慎被烫伤，留下明显伤疤。小朱要求单位给予工伤赔偿，但单位认为其伤势不严重，不属于工伤，拒绝赔偿。小朱不服，双方因此产生争议。小朱遂打算向用人单位所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，以维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关规定，劳动者遭遇疑似工伤情况，应及时向用人单位所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上医疗诊断证明等材料。小朱申请工伤认定是合法合理的维权途径。
2、若小朱被认定为工伤，可进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而享受对应工伤待遇。其手部烫伤赔偿包括医疗费实报实销、停工留薪期工资按原待遇发放，构成伤残还有一次性伤残补助金等。若影响就业，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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