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离职还能申请工伤鉴定吗
- 律师解析
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1.通常离职后依然具备申请工伤鉴定的资格。
《工伤保险条例》明确，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在规定时间内提出工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织在特定时间内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
即便已离职，只要满足时间和条件，仍可进行工伤鉴定。
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，在职期间因工作受伤。离职后，小朱认为自己应进行工伤鉴定并获得相应赔偿，但公司却以其已离职为由，拒绝配合工伤鉴定申请。小朱觉得不合理，认为自己虽已离职，也应能申请工伤鉴定。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在规定时间内提出工伤申请，特殊情况经同意可延长申请时限。小朱虽已离职，但仍可能符合申请条件。
2、若单位未按规定申请，工伤职工近亲属、工会组织在特定时间内，可直接向用人单位统筹地区社会保险行政部门申请。所以小朱可在符合时间和条件的情况下，自行申请工伤鉴定。
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