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农民工受伤后具体的索赔流程是什么
- 律师解析
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1.受伤后赶紧去就医，并且一定要把病历、发票这类的医疗凭证保存好哦。
2.要把工伤事故及时报告给用人单位啦，用人单位得在规定时间内去申请工伤认定呢。
要是用人单位没申请，农民工自己在事故发生后的1年内就能去申请啦。
3.劳动保障行政部门受理申请之后，会展开调查核实的工作，然后作出工伤认定的决定哦。
4.要是被认定为工伤啦，就可以进行劳动能力鉴定啦，这样就能确定伤残等级啦。
5.根据鉴定出来的结果，按照相关的法律法规来计算赔偿的金额呢，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等这些都要算进去哦。
6.可以和用人单位商量赔偿的事情呀，如果商量不好，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是对仲裁的裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼呢。
总之呀，农民工受伤后得赶紧行动起来，按照法定的流程去索赔，这样才能维护好自己的合法权益哟。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时不慎受伤。受伤后他及时就医并保存了病历、发票等医疗凭证。他告知用人单位此事，但用人单位未在规定时间内申请工伤认定。小朱遂在事故发生后1年内自行申请。劳动保障行政部门经调查作出工伤认定。之后小朱进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。然而，在与用人单位协商赔偿金额时，双方就停工留薪期工资数额产生争议，未能达成一致。
案情分析:
1、小朱受伤后及时就医并保存医疗凭证，且在用人单位未申请工伤认定时，自行在规定时间内申请，符合法律规定。劳动保障行政部门按程序作出工伤认定是合法的。
2、小朱进行劳动能力鉴定确定伤残等级后，与用人单位协商赔偿，因停工留薪期工资数额有争议协商不成，他可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不满意，还能向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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