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计件工受伤可以享受工伤待遇吗
- 律师解析
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1.计件工受伤一般能享工伤待遇，只要有劳动关系，工作时间、场所因工作受伤，就认定为工伤。
2.工伤待遇涵盖医疗费等多项，用人单位需在事故伤害或职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。
若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
案情回顾:
小朱是某工厂的计件工。一次工作期间，他在车间因操作机器不慎受伤。工厂认为小朱是计件工，不属于正式员工，不应享受工伤待遇，且未在规定时间内为小朱申请工伤认定。小朱则认为自己与工厂存在劳动关系，在工作时间和场所因工作受伤，应认定为工伤并享受相应待遇。
案情分析:
1、依据相关规定，只要存在劳动关系，无论是否为计件工，在工作时间和场所因工作受伤，都应认定为工伤。小朱符合此条件，有权享受工伤待遇。
2、用人单位需在伤害发生或职业病确诊之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。该厂未在规定时间申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
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