已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
合同期内辞职要赔偿吗
- 律师解析
-
1.在合同期内辞职是否需赔偿，得看具体情形啦。
要是劳动者主动提出辞职，通常不用赔偿哦。
要是用人单位有未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额付报酬等违法情况，劳动者以此解除合同，用人单位得付经济补偿呢。
2.若劳动者违反竞业限制约定或服务期约定而辞职，那就可能得按约定向用人单位交违约金啦。
总之呀，合同期内辞职是否赔偿，关键在于辞职原因和有无违约行为等因素。
具体情况得依据相关法律法规和合同约定来判定呢。
案情回顾:
小郑与公司签订了劳动合同。工作期间，小郑觉得工作发展空间有限，主动向公司提出辞职。公司却认为小郑在合同期内辞职，给公司造成了损失，要求小郑进行赔偿。小郑则认为自己主动辞职，按照常理不应赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若劳动者主动提出辞职，通常不用赔偿。本案中小郑是主动辞职，无证据表明其存在需赔偿的情形。
2、若用人单位存在违法情况导致劳动者解除合同，用人单位需支付经济补偿，但本案中公司无此类违法情况。同时，若劳动者违反竞业限制或服务期约定辞职，可能需交违约金，本案未提及相关违约情况，所以小郑无需赔偿。
0
问题没解答? 125677人选择咨询律师
合同期内辞职要赔偿吗
一键咨询
