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辞职以后不给发工资怎么办
- 律师解析
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工作时留存好劳动合同、工资条等证据，这能证明你和单位的劳动关系及应得薪资。
跟用人单位沟通协商要回拖欠工资，保留好电话录音等沟通记录。
协商不成可向当地劳动监察部门投诉，他们会调查处理。
若处理结果不满意，可申请劳动仲裁，仲裁裁决有法律效力。
对仲裁不服还能起诉。
要依法维权，别冲动行事。
案情回顾:
小郑在某公司工作，公司拖欠其数月工资。小郑多次与公司协商，公司却以各种理由推诿。小郑认为公司此举严重损害自身权益，公司则称资金周转困难并非故意拖欠。小郑为维护自身权益，决定采取进一步措施。
案情分析:
1、小郑在工作期间应留存好劳动合同、工资条等证据，以证明与公司的劳动关系及应得薪资。在与公司协商时，保留好录音等记录，这些都有助于后续维权。
2、若协商不成，小郑可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。若对处理结果不满意，还能申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，小郑可向法院起诉，通过合法途径维护自身权益。
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辞职以后不给发工资怎么办
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